グロースマインドセットとは | 株式会社リリオール

●「マインドセット」はスタンフォード大学心理学教授のキャロル・S・ドゥエック氏が提唱された概念です。

教授は研究において、子どもの成績や学習意欲・行動は、「努力しても変わらない」（フィックスト・マインドセット：硬直マインドセット）という考えの持ち主か、「努力次第で伸びる」（グロース・マインドセット：しなやかマインドセット）という考えの持ち主かによって、変わることを研究されています。

●「マインドセット」によってあらゆる能力に差異が現れ、ひいては人生の幸不幸に影響するというのです。またマインドセットを変えるのは簡単ではないけれど、それは可能であるとしています。

●夢を叶えるマインドセットとして、日本でもっとも有名なエピソードの1つとしてサッカー本田圭祐選手のストーリーがあります。

本田選手は小学校6年生以来、サッカーの技術を向上させ夢を叶えるために、毎日ノートに日記をつけておられたようです。

日記をつけられた背景は、親戚の東京五輪カヌー代表選手・本田大三郎氏から「スポーツ選手は毎日ノートを取ればうまくなる」と教えられたからと言われています。

この教えを忠実に守り、夢を追い続けた彼は、小学校の卒業アルバムに記した世界一のサッカー選手、ワールドカップ出場、セリエＡで10番をつける、などをことごとく実現しています。

●グロース・マインド（しなやかマインドセット）の考え方を持つ事により、

「思考」の変化が「言葉」の変化になり、「行動」の変化につながります。
「行動」が変わると「習慣」が変わり、「性格」も変化します。
「性格」が変わる事であなたの「運命」も変えることができます。

●人の才能は生まれ持った能力である程度決まっているという考え方を持っておられる方は多いと思いますが、脳科学の研究でも「努力すれば成長できる」という認知によってどんな能力でも伸ばす事が可能であることが証明されてきています。

●みなさんもグロース・マインドセット（しなやかマインドセット）の思考術を身につけ、幸福感や自己成長実感を高めていきませんか？

株式会社リリオールのグロース・マインドセットコーチング

株式会社リリオールのグロース・マインドセットコーチングは、個人の能力向上（自己実現）を阻害する潜在意識の認知を変化させ、自分が本当に能力強化したい部分を努力によってどのように成長させるかを一緒に考えながら個人の中の成長軸を強化します。

また組織の中では、グロース・マインドセットの思考を持ちやすい組織文化を構築するための組織開発（集団介入）を合わせて実施することで相乗効果を高め、個人の能力向上によるエンゲージメントを高めながら経営成果につなげる事が可能です。
現在、「組織風土活性」、「ダイバーシティ」、「女性活躍推進」等に取り組んでおられる企業様を中心に様々な組織開発手法（グループ介入）と並行してグロースマインドセットコーチング（個人介入）を実施しております。

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